分野 |
細目 |
目標訓練時間（H:時間） |
講義 |
演習 |
合計 |
I |
キャリア･コンサルティングの社会的意義に対する理解 |
1.社会・経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 |
2H以上 |
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10H程度 |
| 2.キャリア･コンサルティングの役割の理解 |
2H以上 |
3.キャリア･コンサルティングを担う者の活動範囲と義務
(1)活動範囲・限界の理解
(2)守秘義務の遵守
(3)倫理規定の厳守
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3H以上 |
II |
キャリア･コンサルティングを行うための基本的知識 |
1.キャリアに関連する各理論の理解 |
3H以上 |
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25H程度 |
| 2.カウンセリングに関連する理論の理解 |
3H以上 |
| 3.自己理解に関する理解 |
2H以上 |
| 4.仕事に関する理解 |
2H以上 |
| 5.職業能力開発に関する理解 |
2H以上 |
| 6.雇用管理、労働条件に関する理解 |
1H以上 |
| 7.労働市場等に関する理解 |
1H以上 |
| 8.労働関係法規、社会保障制度等に関する理解 |
1H以上 |
| 9.メンタルヘルスに関する理解 |
3H以上 |
| 10.ライフステージ、発達課題に関する理解 |
1H以上 |
| 11.転機に関する理解 |
1H以上 |
| 12.相談者の類型的・個人的特性に関する理解 |
1H以上 |
III |
キャリア･コンサルティングの相談実施において必要なスキル |
1.基本的スキル
(1)カウンセリング・スキル
(2)グループアプローチ・スキル
(3)キャリアシートの作成指導
(4)相談過程全体のマネジメント・スキル |
7H以上 |
45H以上 |
65H程度 |
2.相談実施過程において必要なスキル
(1)相談場面の設定
(2)「自己理解」支援
(3)「仕事理解」支援
(4)「啓発的経験」支援
(5)「意思決定」支援
(6)「方策の実行」支援
(7)「新たな仕事への適応」支援
(8)相談過程の総括 |
8H以上 |
IV |
キャリア･コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 |
1.キャリア形成、キャリア･コンサルティングに関する教育・普及活動 |
2H以上 |
5H以上 |
20H程度 |
| 2.環境への働きかけの認識と実践 |
2H以上 |
3.ネットワークの認識と実践
(1)ネットワークの重要性の認識
(2)ネットワークの形成
(3)専門機関への紹介（リファー）の実施
(4)異なる分野の専門家への照会（コンサルテーション）の実施 |
2H以上 |
4.自己研鑽・スーパービジョン
(1)自己研鑽
(2)スーパービジョン |
2H以上 |
5.キャリア形成支援者としての姿勢 |
2H以上 |
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その他 |
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10H程度 |
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訓練時間合計 130H程度 |
